Ein selbstbestimmtes Leben führen, von Anfang an dazugehören und überall mitmachen – genau das ermöglichen wir!
Mit rund 560 engagierten MitarbeiterInnen und zahlreichen Ehrenamtlichen begleitet die Lebenshilfe Südliche Weinstraße täglich über 1.300 Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir sind an ihrer Seite – auf ihrem individuellen Weg, mit Herz und Kompetenz. Unser Angebot ist so vielfältig wie das Leben selbst: von Inklusionskindergärten über ein spezialisiertes Autismuszentrum bis hin zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe. Wir schaffen Perspektiven in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, bieten verschiedene Wohnformen und sorgen mit unserer Tagesbetreuung für eine bereichernde Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!
Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, ist eine gemäß § 142 SGB IX anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Sinne des § 136 SGB IX. In fünf Werken an drei Standorten ermöglicht sie mehr als 800 MitarbeiterInnen mit Behinderungen unterschiedlicher Art und Schwere, durch qualifizierte Beschäftigung, berufliche Bildung und Persönlichkeitsförderung, die Teilhabe am Arbeitsleben. Sie bietet Arbeitsplätze in den Bereichen Metall, Montage und Verpackung, Schneiderei sowie Druck und Mail, ebenso im Dienstleistungsbereich (Hauswirtschaft, Gärtnerei). Weitere 240 MitarbeiterInnen sind in den Bereichen Produktion, Technik, Rehabilitation, Betreuung und Verwaltung tätig.
Sie sind ein Organisationstalent, haben den Kopf voller Ideen und suchen ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n MitarbeiterIn im Inklusionsmanagement der Südpfalzwerkstatt (m/w/d).
Das machen Sie gerne:
- Entwicklung, Aufbau und Weiterentwicklung eines personenzentrierten Inklusionsmanagements
- Sensibilisierung und Beratung von ArbeitgeberInnen zu Themen wie Inklusion, Barrierefreiheit und Förder-möglichkeiten
- Individuelle Beratung und Begleitung von MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigung hinsichtlich beruflicher Perspektiven
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Bildung und Qualifizierung der MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigung
- Unterstützung unserer MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigung bei Praktika, auf Außenarbeitsplätzen und bei Übergängen in reguläre Beschäftigungen
- Dokumentation, Berichtswesen und Erstellung individueller Begleit- und Entwicklungspläne
- Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes, Integrationsfachdiensten, Behörden und weiteren PartnerInnen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. Rehabilitationsbereich, Gruppenleitungen, Bildungsbereich)
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich. Alternativ haben Sie eine fachbezogene Ausbildung abgeschlossen.
- Sie haben im Anschluss an Ihr Studium oder Ihre Ausbildung mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gesammelt und konnten Praxis in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung gewinnen, idealerweise in einer Werkstatt für behinderte Menschen oder im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, Bundesteilhabegesetz, Werkstättenverordnung)
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen aus, verbunden mit einer eigenständigen Arbeitsweise und einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich
- Ihre Freude an Netzwerkarbeit und an der Wahrnehmung von regelmäßigen Außenterminen rundet Ihr Profil ab.
Und das bieten wir Ihnen:
Eine Aufgabe mit Zukunft: Übernehmen Sie Verantwortung in einem Arbeitsumfeld, das wirklich etwas bewirkt.
- Vielfältige Möglichkeiten: Bringen Sie Ihre Stärken und Interessen in verschiedenen Einsatzbereichen ein.
- Wir investieren in Sie: Profitieren Sie von unseren erstklassigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich.
- Moderne Arbeitswelt: Arbeiten Sie mit zeitgemäßen Tools, genießen Sie flexible Arbeitszeiten und unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine Bezahlung in Anlehnung an den TV-L, sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Std. sowie dienstfreie Tage am 24. und 31.12. geben Ihnen Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- Werte, die verbinden: Engagieren Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt. Gestalten Sie mit uns eine Zukunft voller Teilhabe und Chancengleichheit – wir freuen uns auf Sie!