Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung.
Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ihr Personalwesen eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting, Lohnbuchhaltung und Administration in Teilzeit. Der Stellenumfang liegt zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die routinemäßige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, Eingabe und Pflege von Personalstammdaten
- Sie sind verantwortlich für den Rekrutierungsprozess
- Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und anderen Behörden
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle abrechnungsrelevanten Themen
Das macht Sie aus:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/ Industriekaufmann oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit
- Gespür für die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Organisationsstärke, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Aufgabe
- Ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt
- Ihre Weiterbildung ist uns wichtig: Profitieren Sie von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Modernste Arbeitsmittel, Flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach interner Richtlinie inkl. vom Arbeitgeber voll finanzierter Zusatzversorgung
- 30 Urlaubstage bei 38,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten